СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТЬЮ НА ОСНОВЕ УСТОЙЧИВОСТИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Статья посвящена совершенствованию методологии оценки эффективности человеческого капиталана предприятиях горно-металлургической и угольной промышленности на основе внедрения современныхуправленческих и цифровых технологий. Рассмотрены теоретические и практические аспекты формированиясистемы ключевых показателей эффективности (KPI), ориентированной на повышение результативноститрудовой деятельности персонала с учётом отраслевой специфики. Проанализировано влияние материальныхи нематериальных стимулов на показатели эффективности труда, а также роль обучения и переподготовкисотрудников в условиях технологической трансформации. На основе результатов социального опроса обоснованацелесообразность использования системы KPI как инструмента повышения эффективности управлениячеловеческим капиталом и обеспечения устойчивого развития промышленных предприятий