El camino al agotamiento: del conflicto laboral a la renuncia silenciosa

Esta infografía resume los hallazgos clave de nuestro estudio sobre renuncia silenciosa (quiet quitting) en la industria manufacturera mexicana. La investigación muestra que los conflictos entre la vida personal y el trabajo generan agotamiento emocional, y este agotamiento conduce directamente a la renuncia silenciosa: un estado en el que las personas cumplen solo con lo mínimo y se desconectan psicológicamente de sus tareas. Este proceso incrementa la intención de abandonar la empresa, afectando la estabilidad del talento.