O PREÇO E O PRÊMIO DO TEMPO: EFEITOS DA MATERNIDADE TARDIA NO TRABALHO FEMININO NO BRASIL

Este trabalho analisa as conexões entre o adiamento da maternidade e os resultados no mercado de trabalho para as mulheres no Brasil, com base nos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua de 2022. A análise comparativa entre mães precoces (15–19 anos), em idade ideal (20–35 anos) e tardias (36 anos ou mais) permite identificar distintos perfis sociodemográficos e ocupacionais. Os resultados revelam que as mães tardias, embora representem apenas 7,5% das mulheres ocupadas, são mais velhas, brancas, apresentam maiores níveis de escolaridade, mais anos de experiência profissional e maior inserção em ocupações qualificadas, formalizadas, sobretudo no setor de serviços e no setor público. Exibem maiores taxas de emprego, maiores rendimentos médios mensais e por hora trabalhada, além das menores taxas de pobreza, em contraste com as mães precoces e em idade ideal. As diferenças salariais favoráveis às mães tardias são mais intensas para as de alta escolaridade, residentes em regiões desenvolvidas e de ocupações mais qualificadas. A visibilidade desses dados pode sustentar ações sobre a reprodução feminina e suas repercussões econômicas no país.