Las cualidades de un líder recién egresado: Análisis para egresados de Ingeniería Industrial en una universidad del centro sur de México

Resumen Este artículo estima cuáles son las cualidades necesarias que debe presentar un ingeniero industrial recién egresado para ser considerado un buen líder dentro de su entorno laboral, evaluando a su vez aquellas cualidades que realmente poseen al iniciar su trabajo y cuales son necesarias reforzar, para esto se sometió a un grupo muestra de 8 personas a la resolución de un cuestionario elaborado por estudiantes de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, dentro de dicho grupo muestra se encuentran: Gerentes Divisionales, gerentes y subgerentes, considerados líderes dentro de su ramo, esto nos dio como resultado un panorama más amplio sobre las cualidades fuertes y débiles de los recién egresados, así como también que hacer para corregirlas o en su caso desarrollarlas, dándonos porcentajes más exactos sobre la aplicación de cualidades en la industria. Abstract This proposal estimates the necessary qualities that a newly graduated industrial engineer must possess to be considered a good leader within their work environment. It also evaluates the qualities they actually possess upon starting their job and which ones need to be reinforced. To do this, a sample group of eight individuals was asked to complete a questionnaire developed by students from the Autonomous University of the State of Hidalgo. This sample group included divisional managers, managers, and assistant managers, all considered leaders in their field. The results provided a broader perspective on the strengths and weaknesses of recent graduates, as well as insights into how to correct or develop these qualities. The study also provided more accurate percentages regarding the application of these qualities in the industry.