Sentencias de la Corte Suprema de Justicia de Chile sobre Derecho Laboral (6 de marzo, 2026)

Sumario del día: La jornada jurisprudencial de la Cuarta Sala de la Corte Suprema, con fecha 6 de marzo, se caracterizó principalmente por el rechazo procesal de diversos recursos en materia laboral. Se declaró la inadmisibilidad de múltiples recursos de unificación de jurisprudencia, reiterando que este mecanismo excepcional exige la existencia de interpretaciones disímiles sobre una materia de derecho frente a presupuestos fácticos análogos. Las resoluciones destacaron que no procede unificar jurisprudencia cuando no existe un pronunciamiento sustancial en la sentencia recurrida , cuando se busca alterar los hechos ya asentados soberanamente por los tribunales de instancia , o cuando se debaten reglas relativas a la valoración probatoria bajo la sana crítica. Adicionalmente, se declaró inadmisible un recurso de queja por la naturaleza de la resolución impugnada y se tuvo por desistido a un recurrente en una causa de unificación. CS 3.306-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Facultades legales del Director de un Servicio de Salud para organizar su estructura interna y la eventual vulneración de derechos laborales al ejercer dichas atribuciones. La Corte declara inadmisible el recurso , señalando que la sentencia impugnada rechazó el arbitrio de nulidad por basarse conjuntamente en causales incompatibles (artículos 478 b y 477 del Código del Trabajo), lo que impidió constatar un pronunciamiento sustancial sobre la materia de derecho propuesta. CS 3.309-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Interpretación del artículo 162 en relación con el 454 N°1 del Código del Trabajo, respecto a la obligación de contener en la carta de despido todos los hechos a acreditar en juicio. La Corte declara inadmisible el recurso, indicando que no hubo pronunciamiento sustancial sobre la materia , ya que en la sentencia de reemplazo se determinó que la desvinculación se ajustó al término de un estatuto especial por alerta sanitaria, configurando la causal de necesidades de la empresa tras la reestructuración del sector de salud pública. CS 3.424-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Sentido y alcance del artículo 184 del Código del Trabajo y la responsabilidad por incumplimiento del deber de seguridad según el artículo 1547 del Código Civil. La Corte declara inadmisible el recurso intentado, resolviendo que la sentencia impugnada fijó como hecho inamovible que la causa del accidente fue la exposición imprudente del trabajador al daño, no un incumplimiento del empleador. Así, el recurso se desestima al intentar desvirtuar hechos y carecer de un pronunciamiento sustancial a unificar. CS 3.619-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Calificación de faltas de respeto verbales como falta de probidad o incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo. La Corte declara inadmisible el recurso , determinando que no existe la disparidad de decisiones exigida por la ley. Se argumenta que las sentencias de contraste versaban sobre la causal de vías de hecho , mientras que la impugnada trataba otras causales, concluyendo que la conducta del trabajador ("poca urbanidad y falta de decoro") fue un hecho aislado que no configuró la causal de despido imputada. CS 3.622-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Control metodológico de la valoración probatoria ante el quebrantamiento de las reglas de la sana crítica y los límites del juez de instancia. La Corte declara inadmisible el recurso, sosteniendo que la materia propuesta relativa al artículo 478 b) del Código del Trabajo no es un asunto jurídico habilitante para este arbitrio, pues se refiere a la forma de argumentación del rechazo del recurso y no a la discusión de fondo entre las partes. CS 3.623-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Aplicación del artículo 2330 del Código Civil como atenuante de responsabilidad en accidentes del trabajo por exposición imprudente del trabajador al riesgo. La Corte declara inadmisible el recurso, al observar que parte de una premisa errada y sin correlato con el proceso. La sentencia impugnada determinó que no hubo prueba de negligencia por parte del trabajador, y que el empleador incumplió su obligación de seguridad consagrada en el artículo 184 del Código del Trabajo. CS 3.624-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Procedencia de la aplicación del artículo 4 de la Ley N°18.883 del estatuto de funcionarios municipales para contrataciones a honorarios en la municipalidad de Lebu. La Corte declara inadmisible el recurso , señalando que no existe un pronunciamiento sustancial relacionado con la materia, puesto que el fallo dejó establecido, como hecho inmutable, que existió una relación de subordinación, dependencia y labores permanentes, descartando correctamente la aplicación del estatuto administrativo y determinando la configuración de una relación laboral bajo el Código del Trabajo. CS 8.158-2026 – Inadmisibilidad de recurso de queja. Materia: Naturaleza jurídica de la resolución impugnada. La Corte declara inadmisible el recurso de queja , explicando que la resolución recurrida —que declaró inadmisible una apelación contra el rechazo de una incidencia de nulidad de lo obrado por falta de emplazamiento— no tiene la naturaleza de sentencia definitiva ni de interlocutoria que ponga término al juicio o haga imposible su prosecución, requisito indispensable establecido en el artículo 545 del Código Orgánico de Tribunales. CS 38.918-2024 – Desistimiento de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Desistimiento de la acción. La Corte resolvió tener a la parte recurrente por desistida del recurso de unificación de jurisprudencia que había sido interpuesto y concedido en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Iquique el veintitrés de julio de dos mil veinticuatro.