PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA STAF AKUNTANSI DENGAN LINGKUNGAN KERJA DIGITAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan manajemen (management support), lingkungan kerja digital (digital workplace), dan faktor keberagaman (diversity factors) terhadap kinerja staf akuntansi (accounting staff performance) pada perusahaan di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling, melibatkan 100 responden yang merupakan staf akuntansi yang bekerja secara hybrid, offline, dan online. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui survei, dan data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima. Dukungan manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja staf akuntansi dan lingkungan kerja digital. Selanjutnya, lingkungan kerja digital berpengaruh positif terhadap kinerja staf akuntansi. Sementara itu, faktor keberagaman terbukti berpengaruh signifikan terhadap dukungan manajemen, kinerja staf akuntansi, dan lingkungan kerja digital.