Felicidade no contexto profissional: construção e evidências iniciais de validade

Pesquisas sobre felicidade no trabalho tendem avaliar a relação do indivíduo com o local de trabalho. O presente estudo buscou construir um instrumento considerando o contexto profissional, buscando evidências acerca de seu conteúdo. Com enfoque nos procedimentos teóricos foram realizadas: 1) definição constitutiva baseada na revisão integrativa, fundamentada na Teoria da Autodeterminação; 2) elaboração de 60 itens pelo mapeamento de instrumentos e grupo focal com 15 participantes; e, 3) análise teórica com 5 juízes e semântica com 34 profissionais. Propósito, Qualidade de vida e Reconhecimento formaram as dimensões. Após as adequações apropriadas os itens apresentaram coeficiente de validade de conteúdo acima de 0,90. O estudo piloto apontou clareza e aplicabilidade. Resultados sugerem evidências iniciais de validade de conteúdo indicando viabilidade para as etapas empíricas e estatísticas.