后冬奥时代我国冰雪运动裁判员培养的现实困境、理论逻辑与路径优化
Abstract
北京冬奥会的成功举办，不仅实现了“三亿人上冰雪”的宏伟目标，更将我国冰雪运动推向了高质量发展的新高度。裁判员作为竞赛体系的核心支柱，其执裁水平与职业素养直接关系到赛事的公平公正以及冰雪产业的品牌建设。当前我国冰雪裁判员队伍发展面临总量不足、结构失衡、职业化程度低、学训矛盾突出以及科技应用滞后等现实困境。本文运用文献资料法、逻辑分析法，基于马斯洛需求层次理论、核心胜任力模型以及复杂系统理论，深入剖析我国冰雪裁判员培养的现实困境与理论机制。研究认为，应打破传统“重竞轻裁”的思维定式，通过构建政府主导、校企协同、社会参与的多元联动治理格局，深化“体教融合”下的学历加等级证培养模式，推广“轮转冰”跨项选材路径，同时完善职业化薪酬激励与动态考核体系。为后冬奥时代构建一支业务精湛、结构合理、具有国际话语权的高水平裁判员队伍提供理论支撑与实践指引，助力体育强国战略的全面实施。
Publication details
- Journal / source
- Ren wen she hui fa zhan.
- Publisher
- EWA Publishing
- Volume
- 3
- Issue
- 5
- Pages
- 56–63
- Publication date
- 17 April 2026