Kapsayıcı Liderliğin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü

Günümüz dinamik iş ortamında yüksek performans ve başarının en önemli itici güçlerinden biri olarak ortaya çıkan çalışanların algılanan örgütsel destek düzeyleri ve işe gömülmüşlüklerini arttırmak, sürdürülebilir bir rekabet avantajı elde etmek için vazgeçilmez hale gelmiştir. Bu durum kapsayıcı liderlik tarzı ile doğrudan ilişkilidir. Bu olguyu kapsamlı bir şekilde anlamak için bu araştırma, kapsayıcı liderlik ile algılanan örgütsel destek ve işe gömülmüşlük arasındaki ilişkileri belirlemek ve kapsayıcı liderliğin işe gömülmüşlük üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel desteğin aracı rolünü belirlemeye yönelik yapılmıştır. Veriler 352 otel çalışanlarından toplanmıştır. Verilerin analizi neticesinde kapsayıcı liderliğin algılanan örgütsel destek ve işe gömülmüşlüğü pozitif yönde etkilediği ve kapsayıcı liderliğin işe gömülmüşlük üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir.