TESTE DE APTIDÃO FÍSICA E PROMOÇÃO FUNCIONAL: ANÁLISE COMPARATIVA E PROPOSTA DE UM MODELO MERITOCRÁTICO PARA O CBMPR

O presente estudo analisou a lacuna de meritocracia na avaliação do desempenho físico do efetivo do Corpo de Bombeiros Militar do Paraná (CBMPR). Enquanto o preparo físico é indissociável da tarefa ocupacional, o modelo binário "Apto/Inapto" vigente não valoriza o desempenho de excelência (pontuação máxima de 300 pontos) de forma diferenciada do índice mínimo (150 pontos), podendo gerar desmotivação e descompasso com os princípios de eficiência institucional. O estudo utilizou uma abordagem descritivo-analítica e dados secundários de vinte e dois CBMs para realizar uma análise comparativa de seus protocolos de TAF. Os resultados confirmaram a tendência nacional em direção ao modelo conceitual (estratificado), que pontua e reconhece o mérito físico para fins de promoção funcional. Conclui-se que a adoção de um modelo de pontuação proporcional é plenamente viável no CBMPR, alinhando a Corporação às melhores práticas do país e reforçando a cultura de excelência e transparência.