O ENFERMEIRO GERENTE NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE: COMPETÊNCIAS, DESAFIOS E IMPACTOS NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

A gestão na Atenção Primária à Saúde (APS) demanda profissionais capazes de articular ações assistenciais, administrativas e educativas, sendo o enfermeiro frequentemente responsável pela gerência das Unidades Básicas de Saúde (UBS) e Unidades de Saúde da Família (USF). No entanto, sua atuação é marcada por desafios que comprometem a organização do processo de trabalho. Diante disso, o objetivo deste estudo foi analisar o papel do enfermeiro gerente na APS, identificando suas competências, desafios e impactos na organização dos serviços. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura realizada nas bases SciELO, BVS, LILACS e Periódicos CAPES, utilizando descritores relacionados à gestão, enfermagem e atenção primária, com inclusão de estudos publicados entre 2010 e 2025. A amostra final reuniu 11 artigos. Os resultados apontam que o enfermeiro desempenha funções essenciais na coordenação do cuidado, liderança de equipes, planejamento de ações e organização do fluxo de serviços. Contudo, sua prática gerencial é limitada pela sobrecarga de trabalho, déficit de recursos, lacunas na formação, baixa autonomia e condições estruturais insuficientes. Conclui-se que o fortalecimento da gestão do enfermeiro na APS requer investimento em educação permanente, valorização profissional, suporte institucional e melhoria das condições de trabalho, a fim de qualificar a organização dos serviços e garantir uma assistência mais resolutiva e alinhada aos princípios do SUS.