METODOLOGIA DE PLANEJAMENTO E DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO PARA SAÚDE INDÍGENA – ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE

O presente artigo tem como objetivo descrever a concepção da metodologia de Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho, para Saúde Indígena, na Atenção Primária à Saúde, evidenciando suas potencialidades, como uma ferramenta robusta de gestão do trabalho e educação na saúde. Trata-se de um estudo descritivo, tipo relato de experiência, que apresenta a elaboração e validação do método, coordenado pela Secretaria da Saúde Indígena, em parceria com a Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, ocorrida entre abril de 2024 e outubro de 2025. O estudo resultou na incorporação de pressupostos fundamentais para o dimensionamento da força de trabalho, incluindo a população adstrita e índice de proporcionalidade populacional, necessidades de saúde e indicadores de saúde, classificação dos estabelecimentos de saúde levando em conta as vulnerabilidades, composição das equipes multiprofissionais e de cuidado ampliado à saúde indígena, deslocamentos institucionais, identificação da força de trabalho necessária, organização do processo de trabalho e potencial de produtividade. A ferramenta desenvolvida contribuirá para o fortalecimento e indução de políticas públicas na área de gestão de trabalho e educação na saúde, impulsionando melhorias nas condições de trabalho, auxiliando gestores na tomada de decisão e aprimorando a assistência prestada à população indígena no Brasil.