Історія розвитку трудових прав в Європейському Союзі та перспективи запозичення досвіду для України в світлі євроінтеграції

Статтю присвячено дослідженню історії становлення та розвитку трудових прав у Європейському Союзі, а також аналізу перспектив запозичення європейського досвіду у сфері правового регулювання праці для України в умовах євроінтеграційних процесів, зумовленою воєнним станом та у майбутньому процесі повоєнної відбудови. Розвиток трудових прав у ЄС розглядається як поетапний і комплексний процес, що формувався під впливом економічних, соціальних і політичних змін, а також посилення ролі наднаціонального регулювання, перерозподілу компетенції Європейського Союзу та держав-членів, спрямованого на забезпечення соціальної справедливості та належного захисту прав працівників. Метою статті є комплексне дослідження генези трудових прав у Європейському Союзі та визначення векторів адаптації національного законодавства України до європейських правових стандартів в умовах сучасних трансформацій. У процесі дослідження використано історико-правовий, порівняльно-правовий метод та метод узагальнення. Висунуто гіпотезу, що успішна реформа трудового права України можлива лише за умови органічного поєднання нормативної гармонізації з розбудовою дієвих інституційних механізмів соціального захисту та посиленням соціального діалогу. Методика ґрунтується на вивченні масиву первинного та вторинного права ЄС, а також аналізі деяких рішень Суду ЄС. Охарактеризовано ключові етапи формування трудового права Європейського Союзу, починаючи від економічної домінанти Співтовариства до сучасного, соціального підходу. Запропоновано авторську періодизацію історичного розвитку трудових прав із виокремленням особливостей правового регулювання на кожному етапі інтеграції. Систематизовано сучасні вимоги ЄС щодо умов праці, безпеки здоров’я працівників, гендерної рівності та залучення персоналу до управління підприємствами. Виявлено виклики, пов’язані з цифровізацією економіки та поширенням нестандартних форм зайнятості, зокрема дистанційної праці. Зроблено висновок, що досвід ЄС у сфері розвитку трудових прав є важливим орієнтиром для модернізації трудового законодавства України та сприятиме її інтеграції до європейського правового і соціального простору. Теоретичне значення дослідження полягає у поглибленні наукових знань про еволюцію наднаціонального регулювання праці в умовах глобалізації та процесу євроінтеграції України. Перспективи подальших розвідок пов’язані з детальним аналізом правового статусу працівників цифрових платформ у контексті новітніх директив ЄС. Тип статті: теоретична.