L’inadéquation entre l'offre et la demande sur le marché du travail au Québec

Nous analysons l'inadéquation entre les demandeurs d'emploi et les postes vacants au Québec. Une inadéquation peut apparaître lorsque les demandeurs d'emploi se retrouvent majoritairement dans des secteurs du marché du travail, tels que certains secteurs d'activité, où la probabilité de trouver un emploi est faible. Dans certains secteurs du marché du travail, les chances de trouver un emploi peuvent être limitées en raison d'un nombre réduit de postes ouverts par les employeurs, ou d'une difficulté à harmoniser les compétences des candidats avec les besoins des employeurs. L'inadéquation réduit la probabilité de trouver un emploi et augmente le taux de chômage. Au Québec, le taux de chômage a récemment commencé à augmenter et a atteint 6,3 % en juin 2025. Dans de telles situations, lorsque le marché du travail se détériore, le discours politique a tendance à se focaliser sur l'inadéquation comme l'une des explications possibles. Nos conclusions suggèrent que l'inadéquation au Québec a augmenté de 2016 à 2025. Toutefois, cette augmentation est faible comparativement au taux de chômage global. Une part importante de la hausse de l'inadéquation provient de l'augmentation de la proportion des postes à pourvoir dans le domaine de la santé et des services sociaux, alors que le nombre de demandeurs d'emploi n'augmente pas de manière comparable dans ce secteur.