NEET GENÇ KADINLAR OLGUSU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Türkiye’de işgücü piyasası temel verileri incelendiğinde en dikkat çeken temel sorunların başında aktif genç nüfusun fazlalığına karşılık kadınların işgücüne katılım oranlarının genel anlamda düşüklüğünün geldiği görülmektedir. Gençler ve özellikle de “Ne Eğitimde Ne İstihdamda Ne De Uygulamada” (NEET) olan genç kadınlar, işgücüne katılamadıkları için toplumsal yaşama da yeterli düzeyde katılamamaktadırlar. Dünyada ve Türkiye’de NEET genç kadın sorunu farklı nedenlere bağlı olarak ortaya çıkan bir sorundur. Bunun yanında Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde her iki kadından birinin eğitim ve istihdam dışında NEET genç kadın statüsünde olduğu görülmektedir. Bunun temel nedenleri çok boyutlu olduğu halde bu çalışmada ‘cinsiyet’ ve ‘eğitime dezavantajlı katılımları’ nedeniyle kadınların eğitim ve istihdam dışında kaldığını otaya koyan alan yazın çalışmaları analiz edilecektir. NEET genç kadınların NEET olma sorununa eğitim ve cinsiyet temelinde bakıldığında işgücüne katılımda kadınların yaşadıkları kültür, inanç, bölgesel farklılıklar, ayrımcılık, eşitsizlik ve sosyal dışlanma nedenleriyle beşerî sermayelerine yeterli yatırım yapamadıkları ve dolayısıyla işgücüne katılamadıklarını söylemek mümkündür. Araştırmanın amacı, NEET genç kadınların işgücü piyasasına ve toplumsal yaşama katılımda yaşadıkları sorunları alan yazında yapılan çalışmalar temelinde analiz etmektir. Araştırmada, NEET durumundaki genç kadınların toplumsal yaşamda yaşadıkları “eşitsizlik” “ayrımcılık” ve “sosyal dışlanma”nın görünürlüğünün irdelenmesi hedeflenmektedir.