Abonar el finiquito cumplidos 545 días desde el inicio de la Incapacidad Temporal y antes de la declaración de la Incapacidad Permanente ¿es despido tácito?
Abstract
La concesión del subsidio de Incapacidad Temporal y el reconocimiento de la Incapacidad Permanente generan consecuencias sobre la relación laboral, suspendiendo o extinguiendo la misma. El Alto Tribunal resuelve en el presente RCUD que la entrega del finiquito a los 545 días del inicio de la IT no deja traslucir una verdadera voluntad extintiva en la parte empleadora, por lo que no cabe declarar la improcedencia del despido.
Fields of Study & Subjects
Labor Law and Work Dynamics
Legal and Labor Studies
Polish Legal and Social Issues
Publication details
- Journal / source
- Revista de Jurisprudencia Laboral
- Publication date
- 2 March 2026
- Language
- ES