A vueltas con el concepto de hora extraordinaria y su relación con el de la jornada ordinaria de trabajo

El artículo analiza la sentencia dictada por la Sala Social del Tribunal Supremo el 16 de diciembre de 2025, en un litigio en el que se debate sobre qué debe entenderse por hora extraordinaria de trabajo, tomando en consideración tanto la normativa legal como la recogida en el convenio colectivo aplicable. El TS confirmara la sentencia recurrida, dictada por la Sala Social del Tribunal de Justicia del País Vasco, declarando que debe ser consideradas horas extraordinarias aquellas que se hayan prestado fuera de calendario en servicios preventivos voluntarios, rechazando que solo tengan aquella consideración las que excedan de la jornada anual pactada de trabajo.