A vueltas con la indemnización por daños morales en despidos nulos. ¿Exceso de automatismo?

Trabajadora indefinida, de reciente contratación en la empresa, entra en periodo de incapacidad temporal por trastorno de ansiedad. En esta situación de baja médica la empleadora comunica la extinción de la relación laboral por causa de no superación del periodo de prueba. Interpuesta demanda por despido, éste es declarado nulo por el Juzgado de primer grado al considerar que el motivo de la decisión extintiva fue el estado de incapacidad temporal, estimando la condena a una indemnización de 7.501 euros por daños morales. La empresa recurre en suplicación tanto la declaración de nulidad, como la condena por daños morales. La Sala del Tribunal Superior de Justicia confirma la calificación del despido realizada por el Juzgado de primera instancia, si bien revoca la condena indemnizatoria por daños morales, fundado en que no se ha acreditado su concurrencia por la trabajadora. La STS analizada revoca la de suplicación en cuanto al pronunciamiento indemnizatorio, para lo que sigue su doctrina.