Digitale stressmonitoring; de zorgplicht van de werkgever en verdere aandachtspunten
Abstract
Digitale stressmonitoring; de zorgplicht van de werkgever en verdere aandachtspunten Welke plicht heeft de werkgever om werkstress te voorkomen en monitoren? En welke rol kunnen monitoringstechnologieën daarin spelen? Deze bijdrage inventariseert het arbeidsomstandighedenrechtelijke kader bij deze vragen en concludeert dat digitaal monitoren niet verplicht is, maar onder voorwaarden de werkgever kan helpen (een deel van) zijn zorgplicht na te komen.
Fields of Study & Subjects
Occupational Health and Safety in Workplaces
Legal and Labor Studies
Workplace Health and Well-being
Publication details
- Journal / source
- Tijdschrift voor Gezondheidsrecht
- Volume
- 50
- Issue
- 1
- Pages
- 64–75
- Publication date
- 1 January 2026