Onboarding Verde: em busca do atendimento e integração sustentável na Faculdade de Biotecnologia da Universidade Federal do Pará

A atividade de atendimento ao público representa um papel estratégico nas organizações, pois além de recepcionar e prestar informações, oportuniza a familiarização das pessoas com a cultura organizacional, bem como pode contribuir com a integração e melhoria do desempenho de seus colaboradores. O momento de ingresso de novos colaboradores e outros atores no ambiente organizacional é estratégico para a promoção de valores sustentáveis e efetiva adesão à cultura organizacional. Nesse contexto, a pesquisa teve como objetivo analisar como o conceito de Onboarding Verde pode contribuir para a implementação do atendimento e integração sustentável na Faculdade de Biotecnologia, da Universidade Federal do Pará. A pesquisa foi caracterizada como exploratória descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa, a partit de dados obtidos por meio da aplicação de questionário com perguntas abertas e fechadas. Os resultados evidenciaram que a maioria dos participantes não possuem conhecimento sobre práticas sustentáveis, não participaram de ações de sensibilização ambiental e não tem conhecimento ou envolvimento com práticas sustentáveis. Portanto, a análise dos dados demostrou que a implementação de um Onboarding verde, com atividades práticas e informativas, pode transformar a percepção e o comportamento dos novos membros da Faculdade.