Influencia de la inteligencia emocional sobre la efectividad del liderazgo en emprendimientos familiares

El presente estudio examina la influencia de la inteligencia emocional en la efectividad del liderazgo en emprendimientos familiares, un entorno organizacional caracterizado por una alta carga afectiva y una intensa interacción interpersonal, factores que inciden directamente en la gestión y sostenibilidad empresarial. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño transversal, utilizando la técnica de modelamiento de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) a una muestra de 112 líderes de emprendimientos familiares. La inteligencia emocional (IE) fue evaluada mediante la versión abreviada del Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue), minetras que la efectividad del liderazgo se midió a través de la subescala correspondiente del Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5X). Los resultados evidencian una confirmación parcial de la hipótesis planteada, al mostrar que las dimensiones Emocionalidad y Sociabilidad, influyen de manera positiva y estadísticamente significativa en la efectividad del liderazgo, mientras que las dimensiones Autocontrol y Bienestar, no presentan relaciones significativas. Estos hallazgos sugieren que las competencias emocionales y sociales relacionadas con la comunicación, la empatía y la gestión de relaciones resultan más determinantes para el liderazgo efectivo que aquellas dimensiones de carácter intrapersonal. Desde una perspectiva teórica, el estudio contribuye a la ampliación los modelos de liderazgo emocionalmente inteligente en el contexto de las organizaciones familiares, destacando la relevancia de las dimensiones expresivas y relacionales. En el ámbito práctico, los resultados ofrecen orientaciones para el diseño de programas de desarrollo de liderazgo enfocados en el fortalecimiento de la empatía, la comunicación asertiva y la gestión emocional, particularmente en procesos de sucesión y continuidad empresarial.