DESAFIOS E OPORTUNIDADES NO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA NESTE SÉCULO XXI: UM ESTUDO DE CASO NA GOLD FRUIT EM PETROLINA-PE

O presente estudo analisou os desafios e as oportunidades contemporâneas no desenvolvimento de líderes no agronegócio brasileiro, tendo a empresa Gold Fruit como objeto de investigação. Adotou-se uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório, baseada em um estudo de caso único. O percurso metodológico incluiu revisão bibliográfica sistemática no Google Scholar (2000–2024), análise de materiais institucionais da empresa e síntese crítica das evidências à luz do referencial teórico. A análise identificou três eixos centrais: a transição da expertise operacional para a liderança inspiradora, a adaptação da liderança à gestão de equipes multigeracionais e o desenvolvimento interno de líderes como estratégia de fortalecimento cultural. Conclui-se que o investimento contínuo em desenvolvimento humano e comunicação adaptativa pode converter desafios em vantagem competitiva no setor.