Gestión empresarial y su impacto en el compromiso sostenible en empresas mexicanas

El estudio analiza la influencia de diversas dimensiones de la gestión empresarial —gestión directiva, de ventas, financiera, de innovación, de mercadotecnia y de producción— sobre el compromiso con la sostenibilidad corporativa en las micro y pequeñas empresas mexicanas (mypes). A partir de un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental transversal, se aplicaron 51,806 cuestionarios autoadministrados a directivos de las mypes pertenecientes a los sectores comercio, servicios y manufactura en México. Los resultados del análisis de regresión lineal múltiple mostraron que todas las dimensiones de gestión ejercen un impacto positivo y significativo sobre el compromiso con la sostenibilidad, siendo la gestión directiva y la gestión de innovación las variables de mayor influencia. El modelo explicó 35.5% de la varianza del constructo de sostenibilidad, con un tamaño del efecto grande (f²=0.5503), lo que evidencia una contribución sustantiva de la gestión empresarial al desempeño sostenible. Se concluye que las micro y pequeñas que integran prácticas de liderazgo responsable, innovación y eficiencia operativa fortalecen su compromiso con la sostenibilidad económica, social, ambiental y de gobernanza, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y al fortalecimiento competitivo del sector empresarial mexicano