Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hajuga Sublime Printing

EKOMA Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi 2026 Open access

Read full text
Authors: Rifki Dayan Kusuma, Sendianto Sendianto, Bambang Ermansyah Saragih
DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12621
Cited by: 0
References: 10

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Percetakan Sublime Hajuga. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan regresi linier berganda, melibatkan 62 responden berusia 20–30 tahun dan masa kerja 1–3 tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan SmartPLS 4.1.1.2. Hasil menunjukkan gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya meningkatkan kepemimpinan dan motivasi untuk mendukung kinerja optimal dalam perusahaan.

Fields of Study & Subjects

Employee Performance and Management Employee Performance and Leadership Employee Performance and Motivation

Publication details

Journal / source
EKOMA Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi
Volume
5
Issue
2
Pages
1642–1652
Publication date
5 January 2026
Language
ID