The Effects of Nursing Work Environment and Organizational Justice on Turnover Intention Among Nurses in General Hospitals
Abstract
본 연구는 종합병원 간호사를 대상으로 간호업무환경과 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향을 규명하고, 이직 완화를 위한 간호조직 관리 전략 마련에 기초자료를 제공하고자 수행된 서술적 조사연구이다. 연구 대상은 서울과 경기 소재 2개 종합병원에서 1년 이상 근무한 간호사 139명으로, 2025년 5월 19일부터 30일까지 온라인 설문을 통해 자료를 수집하였다. 분석 결과, 간호업무환경 평균은 2.71점(4점 만점), 조직공정성은 3.36점(5점 만점), 이직의도는 3.32점(5점 만점)으로 나타났다. 상관분석에서 간호업무환경(r=-.26, p
Fields of Study & Subjects
Healthcare Education and Workforce Issues
Nursing education and management
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Publication details
- Journal / source
- Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
- Volume
- 27
- Issue
- 1
- Pages
- 430–437
- Publication date
- 31 January 2026
- Language
- EN