Implementierung von Führung in Teilzeit als Organisationsentwicklungsprozess
Abstract
Die Sozialwirtschaft steht unter hohem Druck, Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Flexible, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle werden zu einem wesentlichen Wettbewerbsfaktor – auch in Bereichen mit hoher Präsenzanforderung wie der Altenpflege. Im Mittelpunkt dieses Beitrags stehen die Erfahrungen der AWO Rheinland und der AWO Pfalz, die seit 2023 im Rahmen eines gemeinsamen, geförderten Projekts die Herausforderungen und Chancen von Führung in Teilzeit praktisch erkunden.
Fields of Study & Subjects
Leadership and Management in Organizations
Corporate Management and Leadership
Work-Family Balance Challenges
Publication details
- Journal / source
- Sozialwirtschaft
- Volume
- 36
- Issue
- 1
- Pages
- 24–27
- Publication date
- 1 January 2026
- Language
- DE