Le signalement RH à l’épreuve du numérique : entre conformité, confiance et gouvernement des organisations

La généralisation des dispositifs numériques de signalement dans les organisations françaises , en particulier dans le champ des ressources humaines, constitue un révélateur puissant des transformations contemporaines du travail, de la gouvernance et du rapport à la parole professionnelle. Longtemps informels, parfois tus, les signalements (souffrance au travail, conflits, harcèlement, manquements déontologiques) sont désormais encadrés par des dispositifs techniques, juridiques et organisat...