أثـر القيادة الاستراتيجية على الرشاقة التنظيمية بشركة المدار الجديد للاتصالات بمدينة بنغازي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الإستراتيجية على الرشاقة التنظيمية بشركة المدار الجديد للاتصالات في مدينة بنغازي من وجهة نظر العاملين، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتم تجميع البيانات الأولية لأغراض هذه الدراسة باستخدام استبانة قام بتطويرها الباحثان بالاعتماد على بعض الدراسات السابقة، وأجريت الدراسة على عينة من العاملين بالشركة المشار إليها قوامها (118) عامل، تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة، وبعد إجراء التحاليل الإحصائية المناسبة توصلت الدراسة إلى أن المستوى العام لممارسة القيادة الاستراتيجية بالشركة قيد الدراسة جاء متوسطاً، كما بينت أن المستوى العام للرشاقة التنظيمية جاء متوسطاً أيضاً؛ كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الاستراتيجية على الرشاقة التنظيمية عند مستوى دلالة معنوية (0.05)، كما توصلت إلى وجود أثر معنوي لكل بعد من أبعاد القيادة الاستراتيجية على الرشاقة التنظيمية.