متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية وعلاقتها بالأداء الوظيفي "دراسة ميدانية على عينة من الموظفين الإداريين بديوان الإدارة العامة في جامعة عمر المختار
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى توفر متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي من وجهة نظر الموظفين الإداريين بديوان الإدارة العامة في جامعة عمر المختار. لذلك، تم استخدام المنهج الوصفي، كما تم توزيع استمارات استبانة على عينة عشوائية بسيطة بلغ حجمها (103) مفردة، ثم استُردت جميع الاستمارات، وبعد مراجعتها تبين أنَّ (102) استمارة منها صالحة للتحليل الاحصائي. وكان من أهم النتائج، أن متغيري الدراسة جاءا بمستوى مرتفع. كما تبين وجود علاقة معنوية بين متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية (البشرية، المالية، الإدارية، التقنية) والأداء الوظيفي. وقدمت الدراسة العديد من التوصيات منها الاستمرار في دعم الأنظمة الإلكترونية الحالية لضمان استمرارية الأداء الجيد ومواصلة دعم فرق العمل المرنة وتعزيز قدرتها على التكيف مع التحديات التقنية والإدارية الجديدة.
Fields of Study & Subjects
E-Government and Public Services
Public Administration in Developing Nations
Information Systems and Technology Applications
Publication details
- Journal / source
- مجلة جامعة درنة للعلوم الإنسانية والاجتماعية
- Volume
- 4
- Issue
- 7
- Pages
- 1261–1293
- Publication date
- 2 March 2026
- Language
- AR