تأثير التحول الرقمي في تحقيق الإبداع المنظمي (دراسة حالة المؤسسة العامة للاتصالات اليمنية )

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير التحول الرقمي في تحقيق الإبداع المنظمي في المؤسسة العامة للاتصالات اليمنية، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع ادراسة من جميع الموظفين بمستوياتهم الوظيفية كافة في فرع محافظة صنعاء، والإدارة العامة فرع المركز الرئيس صنعاء في المؤسسة العامة للاتصالاث اليمنية محافظة صنعاء، أختار الباحثون عينة حكمية عمدية تكونث من 269 مفردة، كما استخدموا الدراسة برنامج التهليل الإحصائي (spss)؛ لمعالجة البياتات وتهليلها، وكانث أهم نتائج الدراسة أن مستوى التحول الرقمي بشكل عام في المؤسسة العامة للاتصالات اليمنية من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة جاء بدرجة مرفعة، كما أن مستوى الإبداع المظمي شكل عام في المؤسة العامة للاتصالات اليمنية جاء بدرجة مرتقعة، أيضا، إلى جانب وجود تأثير معنوي للتحول الرقي من حلا أبعده (القدرة الرقية، الموارد البشرية، البنية التحية) في تحقيق الإبداع الئظي، عدا بد التكنولوجيا الرقمية؛ إد له لا يؤث بقدر ملحوظ في الإبداع المنظمي.