أثر الإدارة الإستراتيجية في تعزيز القدرة المؤسسية لدى مؤسسات التدريب التقني: دراسة تطبيقية على المعهد اليمني الصيني للعلوم التقنية

هدفت هذه الدراسة إلى تهليل أثر الإدارة الاستراتيجية في تعزيز القدرة المؤسسية لدى مؤسسات الكريب التقي، من خلال التطبيق على المعهد اليمني الصيني للعلوم التقنية، ولتحقق أهداف الدراسة، اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي، واسثهدمت الاستبانة أداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة الذي تألف من جميع الكادر العامل في المعهد والبالغ عددهم (53) فردا، ويتطبيق أسلوب المسح الشامل بلغت العينة الصالحة للتحليل (45) إداريا ومدريا. وقد أظهرت النتائج أن مستى تطبيق الإدارة الاستراتيجية وتوافر القدرة المؤسية في المعهد كان بدرجة متوسطة، كما بينث النتائج وجود علاقة ارتباط طردية قوية ودالة إحصائيا عدس الإستراتيجية بأبعادها المختلفة علي القدرة المؤسسية بشكل عام، حيث فسرت أبعاد الإدارة الإستراتيجية ما نسبته (49.6%) من الماين في الفدرة المؤسسية. وفي ضوء هذه النتائج، أوصث الدراسة بضرورة انتقال المعهد من الممارسات الجزئية إلى تبني نموذج متكامل للإدارة الاستراتيجية، مع التركيز على تعزيز قدراته المالية والبشرية، كما أوصت بتقديم الدعم الفني من قبل وزارة التعليم الفني لتعميم منهج الإدارة الإستراتيجية في مؤسسات الدريب المهني والتقتي.