Impacto de la planificación del recurso humano en el desempeño de proyectos de obras civiles

La gestión eficiente del personal constituye un elemento crítico para el desempeño de los proyectos de obras civiles, especialmente en contextos caracterizados por alta complejidad técnica, presión por resultados y necesidad de optimizar recursos. El objetivo de este estudio fue evaluar la influencia de la planificación del recurso humano en el desempeño de los proyectos de obras civiles. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo y transversal, utilizando una encuesta estructurada con escala Likert aplicada a 30 profesionales vinculados a proyectos de construcción. La validez del instrumento se determinó mediante juicio de expertos y su confiabilidad se verificó a través del coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose valores superiores a 0,88, lo que evidencia una alta consistencia interna. Los resultados mostraron percepciones favorables respecto a la planificación del recurso humano, destacándose la capacitación técnica, la coordinación del equipo y la claridad en la asignación de roles, así como su incidencia positiva en el desempeño del proyecto, reflejada en el cumplimiento de plazos, el control de costos, la productividad laboral y la calidad técnica de las obras. Adicionalmente, la integración de un modelo matemático complementario permitió corroborar la relación funcional entre la planificación del personal y la eficiencia operativa del sistema constructivo. Se concluye que una planificación estructurada del recurso humano influye de manera significativa en el desempeño global de los proyectos de obras civiles, constituyéndose en un factor estratégico para fortalecer la gestión técnica y organizacional del sector de la construcción.