Moralitatea, etica și armonia în instruirea securității/sănătății muncii și echitatea protecției sociale a lucrătorilor în statul de drep

Obiectul prezentului articol îl constituie analiza și implementarea demersului științifico-aplicativ ce urmărește abordarea anumitor aspecte relevante necesare, benefice și actuale ce țin de moralitatea, etica și armonia în procesul de instruire în domeniul securității și sănătății muncii. Acestea sunt factori deosebit de importanți pentru menținerea climatului psihologic favorabil în procesul de instruire și muncă, reducerea semnificativă a conflictelor (intereselor negative) de muncă, înlăturarea stresului și a bolilor profesionale, cât și preîntâmpinarea accidentelor de muncă prin climatul pozitiv de muncă în colectiv. La fel, un rol importat în muncă și rezultatul ei în Statul de drept îl are protecția echității sociale a lucrătorilor, prin remunerarea corespunzătoare și echitabilă a muncii și a calității serviciilor prestate. Armonia în muncă este echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Este lucrul pe care ne străduim cu toții să-l atingem, lucrul despre care trebuie vorbim și să altoim încă din copilărie și pe tot parcursul învățăturii, instruirii, muncii și vieții. însă, în loc de acest echilibru, ar trebui să ne străduim să atingem armonia între viața profesională și cea personală; cu alte cuvinte, să avem un loc de muncă care ne place și care se integrează perfect în viața noastră (și nu invers). Dar valorile morale si personale sunt ca o busolă: ele te ghidează in ceea ce privește direcția deplasărilor tale prin învățătură, viață și muncă. în opinia autorului, etica trebuie să reprezinte un ansamblu de norme în raport cu care un grup uman își reglează comportamentul Nobil pentru a deosebi ce este legitim și acceptabil în realizarea scopurilor în perfecționare sistematică în muncă, învățătură și viață. Acestea trebuie reglementate la nivel de Stat și altoită de la părinți (familie), în deosebi din grădinițe și școli: ca în Japonia, de exemplu.