Elvesztette közszolgálat jellegét?

A magyar közszolgálati rendszert az elmúlt két, de hangsúlyozottan másfél évtizedben új jogviszonyformák megjelenése, fokozott fragmentáció, a pályák egyre bizonytalanabbá válása, rosszul fizetettsége, a zsákmányrendszer előtérbe kerülése jellemzi. A 2011-ben meghirdetett életpályaprogramok, az azok közötti átjárás, a neo-weberi felfogáshoz illeszkedő stabil, megbecsült, rugalmas közszolgálat-gondolattól mind a szabályozás, mind a gyakorlat egyre távolabbra került. A megoldásokhoz, a közszolgálati presztízs helyreállításához vezető úton első lépés a hivatásos állományok tekintetében a karrierjelleg valós visszaállítása, a civil tisztviselők és a közszolgáltatásokban dolgozók tekintetében az ellátandó feladat jellegéhez igazodás mentén születő státusz adekvát megválasztása lehetne. Az állam általi megbecsülés, tisztes megélhetés biztosítása, kiszámítható, átlátható rendszerek működtetése révén.