El gobierno de la palabra: el conflicto innombrable en el sector de la consultoría

A partir de un estudio etnográfico en tres consultoras españolas, este trabajo analiza las estrategias de gestión de la mano de obra que se movilizan en el sector de la consultoría. Desarrolla una cuestión nuclear que acompaña al ejercicio del poder en las organizaciones: la conquista de los marcos interpretativos que legitiman un modo de construir sentido a las situaciones que se experimentan en el lugar de trabajo y que gobierna no solo lo pensable, sino también lo inimaginable (aprender a desaprender). Identifica las tecnologías discursivas, organizacionales y afectivas que se ponen en juego en la cotidianeidad laboral orientadas a reconfigurar la subjetividad y promover el rechazo a conceptos (y sus marcos interpretativos) asociados con la gramática de la sociedad asalariada, como son los derechos sociales o la acción sindical.