TRANSMUTAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO, DESEMPREGO TECNOLÓGICO E OS IMPACTOS NO SISTEMA DE SEGURIDADE SOCIAL

O presente estudo visa analisar os impactos do avanço tecnológico e do desemprego estrutural sobre a sustentabilidade do sistema de seguridade social brasileiro. As transformações trazidas pela automação e pela inteligência artificial modificam as relações de trabalho, gerando novas formas laborais mais independentes e flexíveis, reduzindo a arrecadação previdenciária tendo em vista a informalidade. A pesquisa, de caráter qualitativo e bibliográfico, baseia-se na análise de obras doutrinárias, legislações e artigos científicos. Constatou-se que o regime de repartição simples enfrenta riscos de desequilíbrio diante da diminuição de vínculos formais e do aumento do trabalho autônomo. Conclui-se que é necessária a adaptação do sistema previdenciário e a implementação de políticas públicas orientadas pela teoria do desenvolvimento como liberdade, de Amartya Sen, para garantir justiça social e proteção aos trabalhadores na era digital.