Habilidades gerenciales en empresas automotrices de Ambato, Ecuador: análisis descriptivo-correlacional

El estudio tuvo como objetivo diagnosticar el nivel de dominio percibido de las habilidades gerenciales en empresas automotrices de Ambato, Ecuador y analizar las asociaciones entre los factores evaluados. Se aplicó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y alcance descriptivo-correlacional. Participaron 11 gerentes de empresas automotrices seleccionados por accesibilidad. La información se recolectó mediante una encuesta estructurada de 41 ítems, organizada en siete dimensiones personales e interpersonales: manejo del estrés personal y administración del tiempo, solución analítica y creativa de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo, motivación y comunicación efectiva. El instrumento presentó alta consistencia interna. Los resultados evidenciaron mayores puntuaciones en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones, mientras que trabajo en equipo presentó el menor nivel de dominio percibido. Además, se identificaron asociaciones significativas entre solución analítica y creativa de problemas y toma de decisiones, manejo del estrés personal y administración del tiempo con solución analítica y creativa de problemas y motivación con comunicación efectiva. Se concluye que los hallazgos ofrecen un diagnóstico inicial para orientar procesos de fortalecimiento gerencial, sin establecer relaciones causales ni generalizaciones sectoriales.