家长式领导与亲组织不道德行为关系的文献综述
Abstract
亲组织不道德行为兼具“亲组织”动机与“不道德”本质的双重属性，对组织长期发展与社会道德建设产生危害。根植于东方文化的典型领导模式，家长式领导是员工从事亲组织不道德行为的关键因素。对家长式领导与员工亲组织不道德行为的相关文献进行系统梳理，详细探讨二者的直接或间接关系，揭示变量产生作用的机理，最后得出研究结论，并为今后的理论研究和管理实务提供建议与参考。
Fields of Study & Subjects
Ethics in Business and Education
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Corruption and Economic Development
Publication details
- Journal / source
- 社会发展与科技创新
- Publication date
- 26 February 2026
- Language
- ZH