Resiliencia y trauma vicario en el trabajo juvenil

Este estudio llevado a cabo en el marco del proyecto Erasmus Plus Safe Youth Workers, analiza la prevalencia del trauma vicario y su impacto psicosocial entre los trabajadores juveniles en España. A partir de la teoría centrada en el trauma vicario y el modelo de fatiga por compasión, se entiende fundamental el rol mediador del apoyo organizativo/institucional y la formación profesional en resiliencia emocional. Se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional, mediante encuesta estructurada en la plataforma Qualtrics, dirigido a 78 profesionales del trabajo juvenil. Los resultados nos indican que más del 50% de los participantes están expuestos de forma frecuente a situaciones emocionalmente exigentes. Se obtuvieron correlaciones moderadas y significativas entre el agotamiento emocional y la sobrecarga percibida, así como entre el apoyo organizativo y una reducción del agotamiento, aunque sin efecto sobre la sobrecarga. La formación en autocuidado y trauma mostró efectos protectores entre moderados y fuertes. Podemos concluir que el trauma vicario es un fenómeno recurrente y se relaciona con deterioro emocional. La formación profesional y un entorno organizacional favorable pueden ayudar a disminuir el agotamiento, pero además se requieren reformas estructurales. Es necesario una intervención amplia que englobe decisiones en política de salud mental, gestión y manejo de la carga laboral experimentada y desarrollo profesional continuo como mecanismo que permita reforzar la resiliencia en el trabajo juvenil.