Factores asociados al síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital Distrital de Horqueta, 2026

El síndrome de burnout es un problema de salud ocupacional que afecta de manera significativa al personal de enfermería debido a la alta carga emocional y física del trabajo diario (Gómez & Rodríguez, 2022). El objetivo del presente estudio fue analizar los factores asociados al desarrollo del burnout en el personal de enfermería del Hospital Distrital de Horqueta durante el año 2026. Se realizó un estudio descriptivo, transversal y cuantitativo, con una muestra de 50 enfermeros y enfermeras seleccionados por conveniencia. Se aplicó el Maslach Burnout Inventory (MBI) y un cuestionario sociodemográfico para identificar factores laborales y personales. Los resultados evidenciaron una alta prevalencia de agotamiento emocional, asociada a sobrecarga laboral, turnos prolongados, escasez de personal y exposición constante a situaciones de estrés (Martínez et al., 2023). Además, se observó que el burnout afecta la satisfacción laboral y el desempeño profesional. Se concluye que los factores laborales y organizacionales son determinantes en la aparición del síndrome de burnout, recomendando la implementación de estrategias institucionales de prevención, apoyo psicológico y mejoras en las condiciones laborales (Ramos & Castillo, 2021).