7438 SAYILI KANUN’UN (EYT) ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE 4/B STATÜSÜNE GEÇİRİLEN PERSONEL ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

7438 sayılı Kanunla (EYT) yaş dışındaki emeklilik şartlarını sağlayanlara talepleri hâlinde emekli olabilme imkânı getirilmiştir. Bu bakımdan 7438 sayılı Kanun, ilgililerin lehine bir düzenlemedir. Fakat özelleştirme nedeniyle idarî hizmet sözleşmesiyle (4/B) çalışan personel üzerinde, bu personelin özel mevzuatları gereğince olumsuz bir etki doğurmuştur. Zira ilgili mevzuat, bu personelin ancak yaşlılık aylığına hak kazanana kadar kamuda çalışabileceğini hükme bağlamaktadır. 7438 sayılı Kanun ile yaşlılık aylığına hak kazanma tarihi erkene çekilmiş, bu personel kendisini birden kamudaki çalışma hayatının dışında bulmuştur. Ayrıca aynı dönemde 657 sayılı DMK geçici madde 48 ile sözleşmeli personele memur statüsüne geçme imkânı tanınmıştır. Süresi içinde talepte bulunan ilgili personel memur statüsüne geçmiş, diğerleriyse 4/B statüsünde devam etmiştir. Başvuru süresinin dolmasından sonra Cumhurbaşkanlığınca verilen görüşte, memur statüsüne geçenlerin istihdamına devam edileceği, 4/B statüsünde kalanlarınsa yaşlılık aylığına hak kazanmaları sebebiyle istihdamlarının sona erdirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Buna istinaden ilgili personelin sözleşmeleri feshedilmiştir. Akabinde fesih işlemlerine karşı idarî yargıda davalar açılmıştır. Çalışmada da mesele, ilgili mahkeme kararlarından hareketle irdelenmiştir.