GESTÃO DE EQUIPES: FACILIDADES E DESAFIOS QUE INFLUENCIAM A EFICIÊNCIA COLETIVA.

O objetivo deste artigo é analisar os desafios e as facilidades na gestão de equipes, identificando quais fatores influenciam a eficiência coletiva e o alcance dos resultados organizacionais. Para isso, são apresentados os principais conceitos relacionados à gestão de pessoas, bem como as contribuições teóricas de autores, obras de referência, artigos científicos e trabalhos. Além de conceituar facilidades e desafios, o artigo explora os fatores do comportamento organizacional nas organizações, tais como comportamento do líder e liderado, a falta ou falha na comunicação, comportamentos que comprometem o desempenho coletivo, posturas positivas à eficiência em equipe, entre outros elementos que podem afetar o resultado coletivo. Também são discutidas práticas para o gerenciamento e a prevenção de comportamentos negativos ambiente corporativo, com o intuito de preservar a harmonia nas relações de trabalho e aumentar a cooperação entre colaboradores. O artigo foi desenvolvido com base no método de revisão narrativa bibliográfica da literatura, o que possibilita uma análise crítica e integrativa de diferentes fontes teóricas e empíricas sobre o tema. A estrutura contempla os comportamentos atuais recorrentes no contexto organizacional, bem como as abordagens de gestão e liderança que podem contribuir para diminuir os impactos negativos comportamentais no ambiente de trabalho. Dessa forma, o artigo busca contribuir para a ampliação do conhecimento sobre gestão de equipes no trabalho e oferecer subsídios teóricos para gestores, profissionais de Recursos Humanos e pesquisadores específicos na construção do saber da gestão de equipes.