ÍNDICES DE ACIDENTES DE TRABALHO NO BRASIL: UMA VISÃO A PARTIR DA GESTÃO DE PESSOAS

Com foco no papel da gestão de pessoas na redução de acidentes de trabalho, este artigo examina os índices brasileiros relacionados a esses eventos. O estudo tem como objetivo investigar a correlação entre os elementos que geram acidentes laborais e o papel estratégico da gestão de pessoas na mitigação desses riscos. Com base na definição legal de acidentes de trabalho, abrange tanto os acidentes típicos quanto os equiparados, considerando os fatores de risco físicos, químicos e ergonômicos presentes nas empresas. Apoiado em autores que tratam da segurança no trabalho e da necessidade de valorização dos colaboradores, o estudo utiliza, principalmente, a revisão de literatura como método. De acordo com os resultados, uma gestão de recursos humanos eficaz, fundamentada em treinamentos contínuos, valoriza os trabalhadores e promove uma cultura organizacional com ênfase na segurança.