ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA FEMININA NO DESEMPENHO EMPRESARIAL: ESTUDO DA EMPRESA X NA CIDADE DE TETE (2021–2024)

Este artigo analisa a influência da liderança feminina no desempenho empresarial da Empresa X, localizada na cidade de Tete, no período de 2021 a 2024. O objectivo geral consiste em analisar de que forma as práticas de gestão exercidas por mulheres impactam os resultados organizacionais, considerando dimensões financeiras, humanas e estratégicas. Metodologicamente, a investigação enquadra-se no enfoque qualitativo, paradigma interpretativo, de natureza básica e com objetivo explicativo, recorrendo ao estudo de caso. A recolha de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas a doze participantes e análise documental, sendo os dados tratados através da técnica de análise de conteúdo temático. Os resultados demonstram que a liderança feminina na Empresa X consolidou um modelo transformacional, relacional e inclusivo, sustentado pela inteligência emocional, comunicação aberta, segurança psicológica e valorização do capital humano. Conclui-se que este estilo de liderança constitui um vector determinante para o crescimento sustentável, elevada retenção de talentos, robustez financeira e vantagem competitiva no contexto empresarial da cidade de Tete.