ПОВЕДІНКОВА ЕКОНОМІКА В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ: НОВІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ

На тлі загальної активної цифрової трансформації управлінських процесів та зростання впливу невизначеності на функціонування бізнес-середовища набуває критичної значущості усвідомлення основних поведінкових патернів економічного підґрунтя стратегічного менеджменту.На сьогодні в сфері управління розроблена значна кількість перевірених, апробованих на практиці моделей для вимірювання більшості параметрів досягнення цілей та розв'язання задач.Водночас управління економічною поведінкою в контексті стратегічного менеджменту досить складно піддається кількісним чи хронологічним вимірам.Процес управління когнітивними процесами в даній сфері потребує вироблення особливих підходів до формування стратегій.Поведінкові стратегії поєднують у собі комплексні знання з економіки, менеджменту, психології, неврології, завдяки чому з'являється можливість зрозуміти, яким чином господарюючі суб'єкти приймають рішення та діють.У цій сфері досліджується, як людські емоції, різного роду упередження, когнітивні обмеження здатні впливати на процеси прийняття рішень та яким чином можна ефективно долати перешкоди на шляху досягнення бажаних економічних ефектів.У сфері поведінкової економіки основні зусилля теоретиків та практиків зосереджені на вивченні аспектів впливу соціальних, когнітивних та емоційних факторів, а також актуалізації потенційних наслідків такого впливу.Теоретикометодологічне підґрунтя у досліджуваній сфері в сучасному науковому дискурсі складене низкою наукових робіт і публікацій.Наприклад, різні аспекти поведінкової економіки аналізуються вченими R. Etbiga [1], D. Arnott, S. Gao [2], E. Cartwright [3], T. Sinnaiah та ін.[4], R. Aguilera [5].Окремі концепти досліджуваної проблематики присутні в публікаціях F. Bridoux, J. Stoelhorst [6], I. Filatotchev та ін.[7].Разом із тим, процес управління поведінкою представлений не лише виправленням помилок, навпаки -надмірне зосередження уваги на негативі здатне спричинити посилення ворожості та акцентування на оборонній позиції.Натомість доцільно вдаватися до постановок цілей та спостережень -для того, щоб винагородити позитивну поведінку, розробити взаємно узгоджені плани дій