TADBIRKORLIKDA GENDER SEZGI MUNOSABATLAR MAS'ULIYATI: IJTIMOIY-PSIXOLOGIK YONDASHUVLAR

Ushbu maqolada tadbirkorlikda gender sezgir munosabatlar mas’uliyatining ijtimoiy-psixologik asoslari tahlil qilinadi. Tadqiqot shuni ko‘rsatadiki, gender xususiyatlarini hisobga olgan holda tadbirkorlar va xodimlar o‘rtasidagi munosabatlarda ishonch, yetakchilik va emotsional intellekt samarali rivojlantiriladi. Tadqiqot metodlari sifatida kuzatuv, so‘rovnoma va intervyular qo‘llanilgan, natijalar gender sezgir yondashuvning amaliy ahamiyatini tasdiqlaydi.