جائحة كورونا وأثرها على مبدأ إستمرارية عقد العمل

يُحلّل هذا البحث إنعكاسات جائحة كورونا على إستمراريّة عقود العمل، لا سيّما في ظلّ الأزمة الإقتصاديّة اللّبنانيّة. وتتمحور الدّراسة حول التكييف القانونيّ للجائحة بين القوّة القاهرة المستحيلة للتنفيذ والظروف الطارئة المرهقة له، مع مراعاة الخصوصيّة الفنيّة لكل نشاط تعاقديّ لتقدير مصير العلاقة بين صاحب العمل والأجير وفقاً لظروف كل حالة. كذلك، يستعرضُ البحث التدابير الوقائيّة لضمان الإستقرار التعاقديّ، كتعليق المهل وتفعيل مبدأ حسن النيّة في السّلامة المهنيّة. كما يُحلّل التحوّل نحو العمل عن بُعد وإشكاليّاته العمليّة، وصولاً إلى دراسة تعليق العقد وآثاره على الأجر، مع إبراز دور لجنة المؤشّر في حماية القوّة الشرائيّة للأجراء خلال الأزمات. وبالتّالي، يخلصُ البحث إلى ضرورة تطوير التنظيم التشريعيّ اللّبنانيّ بما يوفّر وضوحاً في التكييف، ويعزّز أدوات الحماية، ويُكرّس التّوازن بين إستمراريّة المؤسّسة وصون حقوق الأجير.