PENGARUH KOMPETENSI KERJA,PENGAWASAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARDIAN PRATAMA PERKASA DURI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Kerja, Pengawasan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ardian Pratama Perkasa Duri. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Pada PT. Ardian Pratama Perkasa Duri, sampel yang digunakan sebanyak 40 responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda melalui program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh Kompetensi Kerja, Pengawasan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ardian Pratama Perkasa Duri sebesar 0,899 atau 89,9% dan sisanya 10,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan ketiga variabel tersebut sangat penting untuk meningkatkan produktivitas perusahaan secara berkelanjutan. Kata kunci : Kompetensi Kerja, Pengawasan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan