Les déterminants de la certification des administrateurs de sociétés cotées canadiennes

Ce mémoire examine la certification des administrateurs dans les sociétés cotées canadiennes. L’analyse prend en compte la situation géographique de l’administrateur et de l’entreprise dans laquelle il exerce, la complexité technologique de l’entreprise où il exerce, ainsi que l’âge (une caractéristique démographique). Les données secondaires, recueillies entre 2009 et 2019 à partir de différentes bases (SEDAR, Statistique Canada, Compustat), ont, notamment, été traitées à l’aide d’un modèle à effets fixes sur données de panel totalisant près de 48 900 observations. Les résultats montrent que les administrateurs résidant hors des grandes régions métropolitaines canadiennes sont significativement moins susceptibles de suivre une formation formelle en gouvernance, ce qui illustre un accès limité aux possibilités de perfectionnement professionnel. L’âge joue également un rôle clé : les administrateurs plus jeunes manifestent une plus grande propension à obtenir des certifications, tandis que les plus âgés s’appuient davantage sur leur expérience. Par ailleurs, la complexité technologique de l’entreprise exerce une influence variable : certaines entreprises technologiquement avancées favorisent la formation, mais l’effet global demeure modéré et faible. Enfin, les variables de contrôle telles que le sexe, l’ancienneté, la rémunération et les caractéristiques de l’entreprise indiquent que les administratrices et que les personnes exerçant le rôle d’administrateur dans des entreprises plus performantes présentent des taux de participation à la formation plus élevés. L’étude souligne ainsi la nécessité de promouvoir des approches inclusives et accessibles en matière de formation des conseils d’administration, en mettant en lumière les obstacles organisationnels et les disparités régionales qui ont une incidence sur le développement de la gouvernance au Canada.