Retos 2025-II

La Universidad de la Costa plantea como reto para 2025 2 transformar su feria de empleabilidad en una experiencia innovadora, inmersiva y efectiva, desde la asignatura de organización de eventos bajo la metodología ABR, se organizó el reto ¿Cómo organizar de manera exitosa la feria de empleabilidad CUC 2026? Para esto se organizaron 3 grupos de trabajo, llamados agencias de marketing y cada uno debíaproponerestrategiaspara serefectivaeinnovadora la feria 2026. Las agencias Eventum, Épura y Mirage desarrollaron sus propuestas a partir de las cinco etapas del Design Thinking,resultando ganadora Mirage Agency. En la fase de empatía se identificó la necesidad de una feria más dinámica, tecnológica e interactiva, debido a las falencias de innovación de versiones anteriores. En la etapa de definición se estableció que el enfoque debía centrarse en experiencias significativas y memorables. Durante la ideación y prototipado, Mirage propuso herramientas como realidad virtual, zonas futuristas, pantallas LED, retos empresariales, empleabilidad sostenible y el formato Challenge Your Speech. Finalmente, en eltesteo, la propuesta fue validada por estudiantes, demostrandoser viable, funcional e innovadora, alineada con los objetivos del Departamento de Empleabilidad y elfortalecimiento de CUC JOBS como plataforma líder en la región Caribe.